Подбор специалистов для СРО

Комплектность документации 

Перечень документации, которая требуется специалистам:

  1. Диплом о среднем профессиональном либо высшем образовании;
  2. Удостоверение установленного образца о прохождении сотрудником курсов по повышению квалификации;
  3. Трудовая книжка (надлежащим образом заверенная копия или оригинал);
  4. Копия паспорта.

От сотрудников могут потребоваться дополнительная документация  (в зависимости от того, какой специалист необходим, к примеру - у главного энергетика должны быть группы допуска по электробезопасности, но аттестация НОКС ему не нужна, в отличие от сварщиков, для допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах), такие как:

  1. Аттестация Ростехнадзора;
  2. Аттестация национального объединения строителей;
  3. Аттестация национального объединения контроля сварки;
  4. Группы допусков по электробезопасности;
  5. Идентификационный номер налогоплательщика;
  6. Страховой номер индивидуального лицевого счета.

Подбор специалистов для СРО

Какие компании чаще пользуются услугами по подбору сотрудников для СРО 

Преимущественно к поиску специалистов для саморегулируемых организаций прибегают в следующих случаях:

  • Если в отношении компании планируется проведение проверки, а состав сотрудников изменился с момента проведения предыдущей проверки;
  • Если компания первично получает членство в саморегулируемой организации;
  • Когда компания приняла решение увеличить список работ в ранее полученном допуске.

Зачастую, организации, которые обращаются за поиском сотрудников для саморегулируемых организаций, в качестве дополнительной услуги заключают договор на сопровождение при прохождении квалификационных аттестаций.

Требования к специалистам СРО 

Требования к специалистам компаниям-членам некоммерческих организаций (СРО) установлены законодательно. Саморегулируемая организация вправе самостоятельно устанавливать дополнительные требования к сотрудникам компаний-членов СРО. В первую очередь, это обусловлено безопасностью производимых работ.Каждая компания должна строго соблюдать эти требования. Если в компании недостаточно сотрудников или они не отвечают всем установленным требованиям, саморегулируемая организация вправе отказать.

Основные требования предъявляемые к специалистам 

Для получения допусков саморегулируемой организации в Уссурийске, сотрудник обязан иметь:

  • Среднее профессиональное образование (либо высшее) по специальности;
  • Свидетельство о прохождении обучения по повышению квалификации сотрудником, выданное не позднее, чем 5 лет назад;
  • Стаж работы по специальности не меньше, чем 3 года. Если сотрудник требуется на особо опасный объект, то стаж должен составлять свыше 5 лет; 

Помимо образования и стажа сотрудников, требуется учесть и их количественный состав - он варьируется в зависимости от видов работ, выполняемых компанией.

Главный руководитель организации и его заместитель должны иметь дипломы об образовании. Стаж работы руководителя компании (и его заместителя) должен составлять не меньше 7 лет.

Состав штата напрямую зависит от вида деятельности компании. Полный перечень должностных обязанностей и требований к каждому из работников содержится в тарифно-квалификационном справочнике. Также в данном документе указано какими знаниями должен обладать тот или иной сотрудник.

Наши ведущие специалисты проконсультируют и произведут расчёт стоимости


Бесплатный расчет

Перечень направлений по которым чаще всего требуется подбор специалистов для СРО 

Чаще всего подбор сотрудников для СРОвостребован по следующим направлениям:

  • Монтаж и обслуживание ОПС;
  • Проектирование и строительство;
  • Сотрудники рабочих специальностей (плотник, сварщик, электромонтажник и т.д.).

Полный перечень специалистов, которые требуются можно уточнить непосредственно в саморегулируемой организации, членство которой планирует получить компания. Также перечень должностей возможно определить самостоятельно, изучив Постановления Правительства от 30.12.09 № 624 и от 24.03.11 № 207.

Проектирование и строительство 

Количество сотрудников для компании, работающей в строительстве, зависит от видов работ, которые планируется осуществлять:

  • Для общестроительных работ без генерального подряда, не требующих выполнения особо опасных работ, достаточно иметь в штате организации от 9 до 12 сотрудников;
  • Если общестроительные работы выполняются с генеральным подрядом (т.е. компания заключила договор на выполнение всего комплекса работ на объекте), то компании требуется трудоустроить от 12-18 сотрудников;
  • В случае, когда выполняемые работы связаны с опасными объектами (от 1 до 3), то дополнительно руководитель и инженерно-технический работник обязаны иметь аттестацию Ростехнадзора;
  • Если компании требуется допуск с генеральным подрядом, то в ней должны быть трудоустроены от 12 до 18 сотрудников, а также 2 руководителя и 2 инженерно-технических работника, имеющих аттестат Ростехнадзора;
  • Для компаний осуществляющих инженерные изыскания требуется 5-7 сотрудников;
  • Если организация проводит инженерные изыскания с опасными видами работ, в то на каждый вид работ должно быть трудоустроено по 3 сотрудника соответствующего профиля. Кроме того, руководитель должен быть аттестован Ростехнадзором;;
  • В проектную организацию (без опасных работ) требуется трудоустроить от 7 до 9 сотрудников, с опасными - также, как и проведении инженерных изысканий, по 3 специалиста на каждый вид работ и руководитель имеющий аттестат Ростехнадзора.

Монтаж и обслуживание систем пожарной безопасности 

В первую очередь, сотрудники для получения допуска должны иметь техническое образование. Преимущество отдается сотрудникам имеющим пожарное образование, но если таких нет, принимаются со строительным. Большая часть сотрудников (50% и более) должна иметь стаж работы в этой отрасли от 3 лет.

При решении вопросов, касаемых численности сотрудников, требуется отталкиваться от следующих данных:

  • Для выполнения работ, имеющих одинаковую квалификацию, требуется 1 инженерно-технический работник;
  • Для выполнения 3 видов работ - 3 инженерно-технических работника;
  • 4-9 видов работ - 5 инженерно-технических работников;
  • От 10 видов работ - 6 ИТР.

Сотрудники рабочих специальностей 

Преимущественно в компанию требуются сотрудники следующих специальностей:

  • Маляр

Маляр может получить от 1 до 6 разрядов. В зависимости от разряда, квалификационные  требования различаются. Если говорить обобщенно, то маляр должен знать характеристики и свойства материалов, красок, иметь навыки работы со специальными приборами и оборудованием.

  • Штукатур;

Штукатур может получить от 2 до 7 разряда. И чем выше разряд у штукатура, тем более сложные работы он способен выполнять. Штукатур должен знать технологию по обработке поверхностей, с которыми он работает.

  • Электромонтер;

Электромонтер должен уметь читать электрические схемы, знать устройство электродвигателей, трансформаторов, электроприборов и электросетей. Кроме того, электромонтер обязан знать основы электроники.

  • Наладчик;

Наладчик, в зависимости от выполняемых им работ, может иметь 3, 4, 5 или 6 квалификационный разряд. Наладчик должен знать принцип работы и устройство электросварочного оборудования, основы электротехники в рамках выполняемой им работы. Чем выше разряд наладчика, тем больше квалификационных требований выдвигается к сотруднику.

  • Бетонщик;

Бетонщик может получить от 2 до 5 разряда. Бетонщик должен знать - как приготовить бетонную смесь, правила ухода за бетоном, марки цемента и бетона, их свойства.

  • Плотник;

Квалификационные требования к плотнику обязывают его знать породы древесины и способы по ее обработке.

Законы о деятельности саморегулируемых организаций 

Компании, которые получают членство в саморегулируемой организации, обязаны ознакомиться со следующими документами:

  • Федеральный закон "О СРО";
  • Градостроительный кодекс;
  • Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий. 

Есть вопросы? Мы вам перезвоним!


Заказать обратный звонок

Наша компания 

Компания "Профдирект" предлагает услугу - подбор специалистов для СРО. Наша компания обладает рядом преимуществ перед конкурентами, таких как:

  1. Грамотная консультационная помощь опытных юристов;
  2. Доставка документации до клиента через курьерскую службу;
  3. Максимально короткие сроки.

Этапы получения услуги

Для подбора сотрудников, Вам требуется:

  1. Связаться с нами для заключения договора;
  2. Предоставить перечень специалистов, которые требуются;
  3. Мы осуществляем поиск сотрудников, согласно требованиям;
  4. Готовую документацию передаем Вам через курьера.
Почему нужно обратиться к нам? Уссурийск Повышение квалификации сотрудников в Уссурийск

Полезные документы

Подбор специалистов для СРО - образец (jpg)
382,0 КБ